日前,天津大学正式发布《天津大学未来卓越人才培养计划》(新工科建设“天大方案”3.0)。
据介绍,“天大方案”3.0践行“从未来到未来”的人才培养理念,实施“新工科战略领军工程”,打造新工科未来学习中心及未来人才培养创新工场,建设具有全球影响力的国际化工程教育中心。方案的实施将实现四个转变,即培养目标从“解决已知”到“开拓未知”,教学关系从“教师主导”到“师—生—AI共生”,教学范式从“传统课堂”到“智能融合”,教育边界从“校企携手”到“全球互联”。
方案首次明确构建人类智能(HI)与人工智能(AI)协作创新生态,提出构建“HI—AI协作育人生态”;在若干个重点领域纵向推行超常规培养;建设未来学习中心与智能化学习空间,实施“师—生—AI共生”教学改革;启动实施“天大智创”行动,建设10个未来智能创新工场。此外,方案首次系统性构建新工科教育标准化体系,实现标准化建设从“单一维度”向“系统架构”升级。同时,打造国际化教育合作新平台,打造“全球虚拟教研室与线上学分课”。
在培养机制上,方案构建“横纵贯通、弹性多元”的交叉培养体系。纵向推行重点领域超常规培养,以数智技术优化课程与实践模块;横向深化“跨学段、跨学院、跨学校”三维融合,引育高水平工程实践团队,联合行业领军企业挖掘“三师”型导师,打造动态教学单元与研创一体培养模式。依托未来技术学院等国家级平台,方案设立关键领域战略领军工程人才培养特区,实行“一生一策”自主设计培养方案,优化弹性学制与学分管理。
方案着力打造国际化教育合作新平台,依托新工科教育国际联盟、“一带一路”国际工程组织联合会等机构,与世界顶尖大学和科研机构共建“国际未来学院”,汇聚国际一流师资联合培养人才,完善“双向流动”海外实践体系,推动学分互认与学位联授。
为保障计划顺利实施,天津大学强化教育教学各环节联动,扩大免试推荐研究生名额与研究生招生指标,设置“教学型人才计划”、项目式教学岗等关键岗位,多渠道统筹经费支持新工科发展。充分发挥全国重点实验室、大科学装置等国家创新平台的育人功能,制定跨学院联聘管理规范与企业高层次专家兼聘制度,柔性引进产业教授,在绩效考核、职称评聘等方面向项目式教学岗、产业教授、新工科教学团队倾斜,激发教师教学育人与科研育人的内生动力,通过年度考核与动态调整机制,持续提升新工科教育质量。
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